设计思路
设计目标：根据相关职位分布，将办公空间分割成不同区域的办公场地。各个部门根据其职能划分以及工作相关性进行区域划分。合理分配人员使用以及流线，保证动线的合理规划以及与公司理念的贴合。

公司理念：茶是中华文化的精粹，与新的产业相融合，保留其中的沉稳以及厚重，传承与创新，稳重与活泼，都是属于公司的文化。希望延续茶的传承以及精神，创新和保留相融合。

公司介绍：将茶文化与饮品结合，开创茶饮的独特性，在奶茶与果茶的基础上增添属于茶的独特性。公司定位是新兴饮品产业·。公司部门分配主要有董事长办公室（包括董事长、秘书、总经办）、自媒体形象类工作室（分别有摄影、剪辑以及平面）、运营部（分为技术运营和运营管理）、销售及行政部、财务及市场营销部、企划及方向研究部。

布局规划
跟与场地内原有的柱网分布以及排水管道的位置以及各部门的职能划分场地。保证各个区域的动线互不打扰及行动的方便合理性。同时办公空间兼具开放以及隐私，利用弧形隔断增添活泼的气氛。董事长办公室在办公空间的相对里侧，财务部及库房在隐私性较高的北侧区域，其他部门根据相关性排布。洗手间及换衣间相对中心，休息区位于两侧中间。

色彩运用及材质
主要为不同明度以及冷暖的灰色系，墙体主要为乳胶漆，其中会议室、招待室及休息间主要采用隔音棉，吸收音量，保证工作环境的音量合理性